Qabul 2026 boshlandi!
07.08.2026
Bugun sun'iy intellekt hisobotingizni tayyorlab, ma'lumotlaringizni tahlil qilib, hattoki ovoz ohangingiz va yuz ifodalaringizni ham taqlid qila oladi. Ammo u hali xonadagi vaziyatni his qila olmaydi, xavotirdagi mijozni tinchlantira olmaydi yoki charchoqdan keyin motivatsiyani qayta tiklay olmaydi.
Emotsional intellekt tushunchasini ommalashtirgan psixolog Daniel Goleman uzoq vaqtdan beri o'zini anglash va empatiya qobiliyati iste'dod va texnik ko'nikmalarni qanchalik uzoqqa olib borishini belgilaydi, deb ta'kidlab keladi.
Emotsional intellekt (EQ) nega sun'iy intellekt davrining yetakchilik bo'yicha asosiy ko'nikmasiga aylanayotganini quyidagi raqamlar tasdiqlaydi:
- PwC kompaniyasining Global CEO so'rovi shuni ko'rsatdiki, aksariyat bosh direktorlar sun'iy intellekt bir necha yil ichida kompaniyalarning qiymat yaratish va uni qo'lga kiritish usullarini tubdan o'zgartiradi deb kutishmoqda — lekin sun'iy intellektga eng ko'p duchor bo'ladigan lavozimlarda moslashuvchanlik va shaxslararo ko'nikmalarga bo'lgan talab eng keskin oshmoqda, kamaymoqda emas.
- TalentSmart'ning uzoq muddatli tadqiqotlari shuni ko'rsatdiki, emotsional intellekt (EQ) ish joyidagi samaradorlikni bashorat qiluvchi eng kuchli omillardan biri bo'lib, bu natija generativ sun'iy intellekt paydo bo'lishidan ancha oldin aniqlangan.
- LinkedIn so'roviga ko'ra, hozirda biznes rahbarlarining 57%i ishga qabul qilishda texnik qobiliyatdan ko'ra emotsional intellekt va boshqa yumshoq ko'nikmalarni ustun qo'yadi.
- Hatto dunyoning eng yirik sun'iy intellekt kompaniyalari rahbarlari ham bunga qo'shiladi - Nvidia bosh direktori Jensen Huang sun'iy intellekt xom hisoblash quvvatini oddiy tovarga aylantirar ekan, odamlarni ajratib turadigan fazilatlar aniq insoniy xususiyatlar — hamdardlik, idrok, donolik va xonadagi muhitni o'qiy olish qobiliyati ekanligini ta'kidlagan.
Ertangi kungi menejerlar, kadrlar bo'limi rahbarlari va tadbirkorlar uchun xulosa: sun'iy intellekt bo'yicha erkinlik sizni xonaga olib kiradi. Emotsional intellekt esa xonaga kirganingizdan keyin samarali bo'lishingizni ta'minlaydi.
Shu sababli Toshkentdagi British Management University zamonaviy iqtisodiyot talab qiladigan analitik va raqamli ko'nikmalar bilan bir qatorda emotsional intellekt, odamlarni boshqarish va muloqot ko'nikmalarini magistratura dasturlarimizga bevosita kiritadi. Biz sun'iy intellekt bilan birga ishlaydigan emas, balki sun'iy intellekt almashtira olmaydigan insonlarni boshqaradigan rahbarlarni tayyorlayapmiz.
